办理培训生（多少名）
薪资福利：贸易险、包吃住、专业培训、绩效奖金职位信息：1.能看懂图纸；2.纯熟利用丈量东西（不会可以培训）；3.依照图纸要求作业；任职要求：1.机器类专业中专及以上学历；2.具有高度事情责任心和团队精力。3.承受练习生，应届生。4.顺应性强，能享乐刻苦，承受日班。培育方案：1.在消费现场（次要有：冷镦、搓牙、数控加工、主动车床等）实践培训操纵3~6个月；2.在其他岗亭（如：质检、巡检、全检包装等）
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######招贤纳士
项目工程师（1名）
薪资福利：五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金职位信息：1.卖力公司新产品量产前的项目办理事情。2.卖力跟踪、监控新产品量产前的项目进度、本钱、质量；3.卖力跟客户相同新产品量产前的技能细节、质量要求、项目进度等，实时把客户信息通报给公司外部；4.卖力和谐项目构成员，构造筹划APQP，实时完成PPAP文件；5.和谐息争决新产品生命周期内的呈现的种种题目。6.面临客户夺取新项目以及完成现有项目。任职要
本钱管帐（1名）
薪资福利：五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金职位信息：1.卖力消费本钱的核算，仔细举行本钱、开支的事前考核；2.严厉控制本钱，促进减产浪费，增收节支，进步企业的经济效益；3.卖力对消费本钱举行监视和办理；督导本钱控制及盘点存货，检察原质料的推销；4.仔细查对各项质料、物料、制品、在成品收付事变。卖力体例质料转账传票。卖力体例工场本钱转账传票；5.保管好种种凭据、账簿、报表及有关本钱盘算材料，避免丢
质量查验员（多少名）
薪资福利：五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金职位信息：1.能看懂图纸；2.纯熟利用丈量东西（千分尺、游标卡尺、二次元等）；3.依照图纸要求作业；4.知晓质量办理系统根本要求；5.有汽车零部件行业大概紧固件行业质量查验事情履历者佳；6.顺应性强，能享乐刻苦，承受日班。任职资历：1.无与本岗亭事情有关的疾病或身材缺陷（如色盲、散光等）；2.目力正常1.0左右；3.机器类专业职高及以上学历；4.操行正确
IE工程师
薪资福利五险一金、包吃、全勤奖、专业培训、绩效奖金 职位信息1、卖力消费线历程流程控制及产能评价；2、举行举措服从剖析与改进，运用举措经济原理进步服从；3、支持制造工程师举行消费线均衡以及产品结构的布置；4、在确保消费方案的底子上，设计计划最顺畅和高效的作业方案；5、绘制车间立体部署图和产品工艺流程线路图；6、设计与改良操纵办法、现场部署、工位用具等消费帮助手腕；7、对物料、动力等斲丧定额举行测定
堆栈办理员（1名）
薪资福利五险一金、包吃、全勤奖、专业培训、绩效奖金职位信息1、卖力堆栈一样平常物资的验收、入库、码放、保管、清点、对账等事情；2、卖力堆栈一样平常物资的挑撰、复核、卸车及发运事情；3、卖力坚持仓内货色和情况的干净、划一和卫生事情；4、卖力相干单证的保管与存档；5、堆栈数据的统计、存档、帐务和体系数据的输出；6、部分主管交办的别的事件任职要求：1、中专及以上学历，物流仓储类相干专业者佳；2、1年以上相干范畴
工艺工程师
薪资福利五险一金、包吃、全勤奖、专业培训、绩效奖金职位信息岗亭职责：1、卖力编写产品的加工工艺，体例作业引导书；2、卖力消费工艺流程、工艺尺度的订定和实行，剖析、办理现场工艺题目；3、卖力订定、修正产品零件的质料斲丧定额；4、卖力各车间工序工艺的迷信整合和技能改革；5、卖力对新质料、新工艺、新技能的使用，与团队一同推行设置装备摆设的晋级改革和主动化；6、帮忙质量部同事剖析办理客户反应的质量题目以及现场产生
质量工程师（2名）
薪资福利： 五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金职位信息： 1.到场新项目APQP；2.卖力客户反应的产品格量题目和改良要求的丈量，剖析和改良，牵头举行8D讨论集会，完成8D陈诉及步伐实行的闭环监视。并确保经过疾速呼应，正的相同和反应取得客户得意，和客户创建精良的互动干系；3.卖力制定相干质量查验标准；4.卖力制造历程的丈量，剖析和改良；5.卖力将质量要求通报给供给商，监控供给商质量认识，并协助供
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